Какви са плюсовете в това да вземете на работа майка с малко дете/деца?

Ако търсите качествен служител, наемете си…майка!

Майчинството си е странна работа. На моменти прекрасна, в други – ужасяваща. Но е работа. Хората без деца и повечето мъже няма как да го разберат. А и не ги съдя. Мога обаче да им обясня някои неща. Особено на тези, които си търсят служители и им е “писнало от мързеливци и некадърници”.

Младите жени все по-често отлагат забременяването и причините за това са много. Но основната е кариерната спирачка, което едно дете изисква.

В свят на полово равенство (или поне такива претенции имаме) голям процент от жените градят кариера. И тъй като това да си полезна и да се развиваш е изморително, но удовлетворяващо чувство, много жени избягват дори да мислят за деца “докато не се развият достатъчно” (дали изобщо някога ще бъде „достатъчно“ е спорен въпрос). Този страх е допълнително усилен от факта, че огромна част от работодателите изпитват ужас от това да наемат майка на работа, което, според мен, се дължи на това, че дори не са се замисляли колко ползи може да има едно такова назначение.

Ако търсите качествен служител, наемете си…майка!

През периода на майчинство повечето жени придобиват или усъвършенстват някои качества, които са от голямо значение в съвременната бизнес среда. Прането, готвенето, смяната на памперси и пазаруването звучат смешни като доводи, но зад тях се крият умения на мениджър, учител, психолог, та дори и надзирател 🙂

Три, пет или всички – индивидуално е. Но всяка майка владее голяма част от тези неща:

Мултитаскинг

Докато писах този текст пуснах една прахосмукачка, смених един памперс, поиграх за кратко на гоненица и проведох два телефонни разговора по работа. Слушах детски песнички, които вече са част от фона и не прекъсват всяка иначе „гениална“ мисъл, която се появи в главата ми. Да правиш много неща едновременно по принцип си е присъщо повече за жените, но, повярвайте ми – майките са най-горе в класацията.

Организационни умения

Една майка винаги знае кой, кога и откъде трябва да купи нещо, колко пари струва, кога затваря магазина, колко висок приоритет има. Делегира отговорности, следи за всичко изпълнено или налично. Гъвкава е, прави повечето неща с една ръка, докато държи детето си в другата. Много майки работят или учат вкъщи паралелно с грижата за домакинството, детето и себе си и знаят как да организират нещата така, че тези крайно недостатъчни 24 часа да стигнат за всичко.

Тайм мениджмънт

За всяко излизане, дори само до магазина, майката трябва да се подготви с всичко необходимо и да внимава да не забрави нещо. Всяко излизане е съобразено с режима на детето, затова винаги трябва да знае кое кога работи, колко време ще ѝ отнеме да стигне, за колко време се приготвя вечерята, колко часа спи детето и колко време съхне лакът за нокти, който някой ѝ подари миналата Коледа.

Бързо вземане на решения

Когато детето се тръшка гладно и бута всичко по рафтовете, една майка трябва светкавично да реши какво ще купи, да плати и да изчезва от магазина за секунди.

Съкращаване на разходи

Някой беше казал, че си личи как управляваш бизнес по това как управляваш собствените си пари. Едно домакинство е мини версия на фирма, защото винаги трябва да съобразиш колко пари имаш, какво е необходимо да се купи, какви продукти са ти нужни, какво количество да вземеш според срока на годност, както и как да оползотвориш останалите неща, за да не изхвърляш храната. Цял финансов отдел в едно тяло 🙂

Мотивация и ентусиазъм

След като се налага да прекара доста време вкъщи, да редуцира драстично социалните си контакти и да е далеч от работната атмосфера, една майка приема връщането на работа с ентусиазъм и хъс. Разбира се, има жени, които някак обожават домакинстването и не им липсва работата, но хора всякакви. Повечето жени, които обаче тръпнат от вълнение да се върнат на работа, ще бъдат страшно мотивирани да се доказват, а това води до по-добри резултати.

Търпение и упоритост

Повечето неща, на които трябва да се научи едно малко дете, изискват много време и нерви – да заспива само, да не използва пелени, да се храни с вилица. То не разбира защо има забранени и позволени неща, защо трябва да „трябва“ да прави или не нещо конкретно. Някои неща се получават по-лесно, докато други могат да отнемат цяла вечност и упоритостта е жизненоважна. От друга страна, майката знае, че до някаква степен децата ѝ зависят и от нейните доходи и за това няма да се откаже при първата спънка.

Умение за обслужване на клиенти

Ако работи с клиенти, човек трябва да умее да поднася непознатата информация по достъпен начин, така че да го разберат. Една майка прави това с детето си постоянно. Обяснява му как работи тостера, защо хората трябва да се къпят, какво прави дистанционното.

Индивидуален подход

Майките на две или повече деца умеят да използват различни подходи в общуването си с тях. Нито едно дете не е същото като друго, както и колегите ѝ не са едни и същи.

Ако търсите качествен служител, наемете си…майка!

Истината е, че майката развива тези качества най-често заради това, че няма право на избор. Не може да си вземе отпуск от детето, не може да си тръгне, нито да напусне „работа“. Но тази зависимост от обстоятелствата ѝ помагат да си даде сметка колко по-способна и силна е отколкото си мисли. Няма идеални хора. Но си помислете дали „недостатъкът“ да имаш дете и да отсъстваш понякога заради него е достатъчна причина да не се възползвате от всички позитивни качества, с които една майка може да допринесе за вашия бизнес.

Pura vida!

 

 

Сподели: